Hoy he conocido el principio de Peter y por mi experiencia es una de esas verdades indiscutibles en las organizaciones. El principio de Peter dice que en una organización, las personas competentes son promocionadas a puestos con mayor responsabilidad hasta llegar a su nivel de incompetencia. Yo añadiría que la sociedad arrastra a las personas a tener necesidades en su vida, hasta conseguir su nivel de infelicidad. No te dejes.
